Регистрация компании на Кипре

При необходимости, мы позаботимся о ведении бухгалтерии вашей кипрской компании. Стоимость услуг зависит от нескольких факторов: вида и сферы деятельности компании, числа сотрудников и  количества ежемесячных транзакций.

Финансовая отчетность на Кипре подается раз в год. Эти обязанности также могут взять на себя наши специалисты.

По вашему запросу можем предложить услуги местного персонала.

Наши специалисты помогут Вам в открытии банковского счета и проконсультируют Вас по процедурам необходимым для успешного отрытия счета в Банке или платежной организации.

На сегодняшний день платежные организациипредоставляют полный спектр услуг для бизнеса, а главной особенностью яляется удаленное открытие счета. Мы владеем многолетним опытом в работе с финансывыми организациями и будет рады помочь Вам.

При необходимости, мы позаботимся о ведении бухгалтерии вашей кипрской компании. Стоимость услуг зависит от нескольких факторов: вида и сферы деятельности компании, числа сотрудников и  количества ежемесячных транзакций.

Финансовая отчетность на Кипре подается раз в год. Эти обязанности также могут взять на себя наши специалисты.

По вашему запросу можем предложить услуги местного персонала.

Наши специалисты помогут Вам в открытии банковского счета и проконсультируют Вас по процедурам необходимым для успешного отрытия счета в Банке или платежной организации.

На сегодняшний день платежные организациипредоставляют полный спектр услуг для бизнеса, а главной особенностью яляется удаленное открытие счета. Мы владеем многолетним опытом в работе с финансывыми организациями и будет рады помочь Вам.

При необходимости, мы позаботимся о ведении бухгалтерии вашей кипрской компании. Стоимость услуг зависит от нескольких факторов: вида и сферы деятельности компании, числа сотрудников и  количества ежемесячных транзакций.

Финансовая отчетность на Кипре подается раз в год. Эти обязанности также могут взять на себя наши специалисты.

По вашему запросу можем предложить услуги местного персонала.

Наши специалисты помогут Вам в открытии банковского счета и проконсультируют Вас по процедурам необходимым для успешного отрытия счета в Банке или платежной организации.

На сегодняшний день платежные организациипредоставляют полный спектр услуг для бизнеса, а главной особенностью яляется удаленное открытие счета. Мы владеем многолетним опытом в работе с финансывыми организациями и будет рады помочь Вам.

Социальный налог, также известный как взносы на социальное обеспечение, представляет собой налог, который платят как работники, так и работодатели для финансирования различных пособий по социальному обеспечению, таких как пенсии, здравоохранение и пособия по безработице. На Кипре система социального обеспечения находится в ведении Службы социального страхования (SIS) и финансируется как государством, так и взносами социального налога.

Ставка социального налога на Кипре составляет 14,8% для работников и 15,6% для работодателей. Это означает, что если работник зарабатывает 2000 евро в месяц, его взнос в социальный налог составит 296 евро, а взнос работодателя — 312 евро.

Социальный налог рассчитывается на основе брутто-зарплаты работника и вычитается из его месячной зарплаты до налогообложения. Работодатель несет ответственность за уплату своей доли взносов социального налога в ШИС.

Работодателям важно убедиться, что они правильно рассчитывают и уплачивают свои взносы в социальный налог, чтобы избежать штрафов или правовых последствий. Работодатели также могут быть обязаны предоставлять своим сотрудникам пособия по социальному обеспечению, такие как оплачиваемый отпуск или медицинское страхование.

В дополнение к стандартным взносам социального налога существуют также дополнительные взносы для определенных профессий, таких как самозанятые лица, фермеры и художники.

В целом, социальный налог на Кипре является важным аспектом системы социального обеспечения страны, предоставляя поддержку и льготы как работникам, так и работодателям. Работодатели должны убедиться, что они выполняют свои обязательства по социальному налогу, чтобы избежать каких-либо юридических или финансовых проблем.

Корпоративный налог на Кипре является важным аспектом ведения бизнеса в стране. Текущая ставка корпоративного налога на Кипре составляет 12,5%, что делает его одним из самых привлекательных налоговых режимов в Европейском Союзе. На Кипре действует комплексная налоговая система, которая предлагает ряд льгот и освобождений для предприятий, зарегистрированных в стране. Кроме того, Кипр подписал соглашения об избежании двойного налогообложения с более чем 65 странами, что делает его идеальным местом для ведения международного бизнеса.

Наша команда опытных профессионалов поможет вам разобраться в сложной налоговой системе Кипра и обеспечить соответствие вашего бизнеса всем применимым нормам. Мы предлагаем ряд услуг, включая налоговое планирование, соблюдение требований и структурирование, чтобы помочь вам минимизировать налоговые обязательства и максимизировать прибыль.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вашему бизнесу добиться успеха на Кипре.

Социальный налог, также известный как взносы на социальное обеспечение, представляет собой налог, который платят как работники, так и работодатели для финансирования различных пособий по социальному обеспечению, таких как пенсии, здравоохранение и пособия по безработице. На Кипре система социального обеспечения находится в ведении Службы социального страхования (SIS) и финансируется как государством, так и взносами социального налога.

Ставка социального налога на Кипре составляет 14,8% для работников и 15,6% для работодателей. Это означает, что если работник зарабатывает 2000 евро в месяц, его взнос в социальный налог составит 296 евро, а взнос работодателя — 312 евро.

Социальный налог рассчитывается на основе брутто-зарплаты работника и вычитается из его месячной зарплаты до налогообложения. Работодатель несет ответственность за уплату своей доли взносов социального налога в ШИС.

Работодателям важно убедиться, что они правильно рассчитывают и уплачивают свои взносы в социальный налог, чтобы избежать штрафов или правовых последствий. Работодатели также могут быть обязаны предоставлять своим сотрудникам пособия по социальному обеспечению, такие как оплачиваемый отпуск или медицинское страхование.

В дополнение к стандартным взносам социального налога существуют также дополнительные взносы для определенных профессий, таких как самозанятые лица, фермеры и художники.

В целом, социальный налог на Кипре является важным аспектом системы социального обеспечения страны, предоставляя поддержку и льготы как работникам, так и работодателям. Работодатели должны убедиться, что они выполняют свои обязательства по социальному налогу, чтобы избежать каких-либо юридических или финансовых проблем.

Корпоративный налог на Кипре является важным аспектом ведения бизнеса в стране. Текущая ставка корпоративного налога на Кипре составляет 12,5%, что делает его одним из самых привлекательных налоговых режимов в Европейском Союзе. На Кипре действует комплексная налоговая система, которая предлагает ряд льгот и освобождений для предприятий, зарегистрированных в стране. Кроме того, Кипр подписал соглашения об избежании двойного налогообложения с более чем 65 странами, что делает его идеальным местом для ведения международного бизнеса.

Наша команда опытных профессионалов поможет вам разобраться в сложной налоговой системе Кипра и обеспечить соответствие вашего бизнеса всем применимым нормам. Мы предлагаем ряд услуг, включая налоговое планирование, соблюдение требований и структурирование, чтобы помочь вам минимизировать налоговые обязательства и максимизировать прибыль.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вашему бизнесу добиться успеха на Кипре.

Социальный налог, также известный как взносы на социальное обеспечение, представляет собой налог, который платят как работники, так и работодатели для финансирования различных пособий по социальному обеспечению, таких как пенсии, здравоохранение и пособия по безработице. На Кипре система социального обеспечения находится в ведении Службы социального страхования (SIS) и финансируется как государством, так и взносами социального налога.

Ставка социального налога на Кипре составляет 14,8% для работников и 15,6% для работодателей. Это означает, что если работник зарабатывает 2000 евро в месяц, его взнос в социальный налог составит 296 евро, а взнос работодателя — 312 евро.

Социальный налог рассчитывается на основе брутто-зарплаты работника и вычитается из его месячной зарплаты до налогообложения. Работодатель несет ответственность за уплату своей доли взносов социального налога в ШИС.

Работодателям важно убедиться, что они правильно рассчитывают и уплачивают свои взносы в социальный налог, чтобы избежать штрафов или правовых последствий. Работодатели также могут быть обязаны предоставлять своим сотрудникам пособия по социальному обеспечению, такие как оплачиваемый отпуск или медицинское страхование.

В дополнение к стандартным взносам социального налога существуют также дополнительные взносы для определенных профессий, таких как самозанятые лица, фермеры и художники.

В целом, социальный налог на Кипре является важным аспектом системы социального обеспечения страны, предоставляя поддержку и льготы как работникам, так и работодателям. Работодатели должны убедиться, что они выполняют свои обязательства по социальному налогу, чтобы избежать каких-либо юридических или финансовых проблем.

Корпоративный налог на Кипре является важным аспектом ведения бизнеса в стране. Текущая ставка корпоративного налога на Кипре составляет 12,5%, что делает его одним из самых привлекательных налоговых режимов в Европейском Союзе. На Кипре действует комплексная налоговая система, которая предлагает ряд льгот и освобождений для предприятий, зарегистрированных в стране. Кроме того, Кипр подписал соглашения об избежании двойного налогообложения с более чем 65 странами, что делает его идеальным местом для ведения международного бизнеса.

Наша команда опытных профессионалов поможет вам разобраться в сложной налоговой системе Кипра и обеспечить соответствие вашего бизнеса всем применимым нормам. Мы предлагаем ряд услуг, включая налоговое планирование, соблюдение требований и структурирование, чтобы помочь вам минимизировать налоговые обязательства и максимизировать прибыль.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вашему бизнесу добиться успеха на Кипре.

Социальный налог, также известный как взносы на социальное обеспечение, представляет собой налог, который платят как работники, так и работодатели для финансирования различных пособий по социальному обеспечению, таких как пенсии, здравоохранение и пособия по безработице. На Кипре система социального обеспечения находится в ведении Службы социального страхования (SIS) и финансируется как государством, так и взносами социального налога.

Ставка социального налога на Кипре составляет 14,8% для работников и 15,6% для работодателей. Это означает, что если работник зарабатывает 2000 евро в месяц, его взнос в социальный налог составит 296 евро, а взнос работодателя — 312 евро.

Социальный налог рассчитывается на основе брутто-зарплаты работника и вычитается из его месячной зарплаты до налогообложения. Работодатель несет ответственность за уплату своей доли взносов социального налога в ШИС.

Работодателям важно убедиться, что они правильно рассчитывают и уплачивают свои взносы в социальный налог, чтобы избежать штрафов или правовых последствий. Работодатели также могут быть обязаны предоставлять своим сотрудникам пособия по социальному обеспечению, такие как оплачиваемый отпуск или медицинское страхование.

В дополнение к стандартным взносам социального налога существуют также дополнительные взносы для определенных профессий, таких как самозанятые лица, фермеры и художники.

В целом, социальный налог на Кипре является важным аспектом системы социального обеспечения страны, предоставляя поддержку и льготы как работникам, так и работодателям. Работодатели должны убедиться, что они выполняют свои обязательства по социальному налогу, чтобы избежать каких-либо юридических или финансовых проблем.